Bezoek op het Trias-kantoor!

Deze voormiddag hebben wij de werking van Trias in El Salvador besproken met Astrid - de directrice van Trias Centraal-Amerika - en een aantal medewerkers. Na de kennismaking, in het kantoor van Trias, werden een aantal vragen genoteerd waarop in de loop van de voormiddag en antwoord gegeven zou worden. 

De groep werd in 3 kleinere groepen opgesplitst en per land werd de werking van Trias ter plaatse toegelicht. We kregen de informatie over Honduras van medewerkster Daysi Mejia, die ons telefonisch te woord stond. Er wordt gewerkt met de partner CODIMCA op ondernemerschap en organisatieontwikkeling. Eén groep werd als voorbeeld gebruikt: de vrouwengroep ‘Feministische vrouwen in beweging’. Deze groep had een eigen bakkerij en deed aan de verwerking van bananen. Samen met de partner werd een diagnose en een analyse opgesteld en de verbeterpunten werden bepaald. Trias heeft een tool om deze analyses te maken.

Samen met CODIMCA werd ervoor gezorgd dat de organisatie erkend werd, dat de commercialisatie, de communicatie en de administratie aangepakt werd. Men startte ook met de productie en verwerking van honing. De jongeren volgen een opleiding in de ontwikkelingsschool voor ondernemers. Momenteel lopen er 42 gelijkaardige projecten, een hoop werk voor Daysi dus! Een mooi voorbeeld van versterking van vrouwen en jongeren.

Sylvia, een andere medewerkster van Trias El Salvador, gaf ons een voorbeeld van hoe samen met 4 andere partners, groepen vrouwen begeleid worden naar leiderschap en productiviteit. Het voorbeeld van Marlene is sprekend: met een nieuw product (kippen) werden nieuwe afzetgebieden (supermarkten) gevonden, de organisatie werd op punt gezet, de kwaliteit werd geoptimaliseerd, de administratie en de financiën op orde gebracht. Sylvia lichtte de volledige werkwijze toe. Er wordt ook een mentor opgesteld om de groep te begeleiden. De doorlooptijd om dit proces te realiseren is 6 maand. Indrukwekkend!

Astrid schetste de situatie in Guatemala. Zij gaf het voorbeeld van Adelma. Zij is een 32-jarige alleenstaande moeder en leerkracht, die door haar familie en omgeving ondergewaardeerd werd en die daar erg onder leed. Begin 2018 heeft zij een trainingsweek gevolgd samen met vertegenwoordigsters van andere partnerorganisaties van Trias. Deze opleiding heeft haar kracht gegeven om zichzelf te aanvaarden, haar talenten naar waarde te schatten en over haar gevoelens te praten. Zij is teruggekeerd naar haar coöperatie en is onmiddellijk aan de slag gegaan om een plaats te eisen voor vrouwen in de coöperatie, met een positief gevolg. Nu is zij een stuwende kracht in haar organisatie.

We kregen met z’n allen een goede blik op de problematiek en de werkwijze in de 3 landen. Zeer leerrijk!

Na de rondes in groep volgende een bespreking met iedereen over de werking in het algemeen, in de tuin van het Trias-kantoor – met een broodje als middagmaal. Trias werkt alleen met organisaties als partners, om zoveel mogelijk mensen te bereiken en op een structurele manier veranderingen te verwezenlijken. Hierbij wordt speciale aandacht geschonken aan vrouwen en jongeren. 20% van de actieve bevolking werken in het formele circuit, m.a.w. officieel geregistreerde jobs. 80% werkt dus in de informaliteit, en kunnen dus niet genieten van bijvoorbeeld een (klein) pensioen of andere kleine voordelen. Deze 80% bestaan vooral uit mensen die werken om op korte termijn te kunnen overleven, er is dus weinig ruimte om aan de toekomst van zichzelf of kinderen te bouwen. De rijken betalen geen belastingen, de armen hebben niets. Een middenklasse is er nauwelijks.

Het is niet evident om in deze omstandigheden te werken, maar toch slaagt Trias erin om vrouwen en jongeren te motiveren om recht te staan en vooruit te komen en hun zodoende een beter leven te bezorgen. De slogan is ‘een krachtige organisatie heeft krachtige mensen’.

Als laatste punt bespreken we hoe Trias bekender kan worden bij de leden van Neos. Er werd een overzicht gegeven van de communicatiekanalen bij Neos. Een aanbod van Trias bij Neos dient geschikt te zijn voor clubs met 100 tot 400 leden. Wordt ongetwijfeld vervolgd.

En toen werd het tijd om ‘El Boqueron’ te ontdekken. Met de bus tot op de parking en dan de trappen op en af om vanuit de zijkant de uitgedoofde vulkaan te bewonderen. Prachtig! En dan nog naar Linda Vista garden, op de flank van de vulkaan, voor een drankje en ons avondmaal. Vanuit het prachtige park hadden we een uniek zicht op San Salvador.  De fototoestellen draaiden op volle toeren!  Om op het terras van het uitzicht te genieten was het toch te winderig, dus begaven we ons naar het ‘Salon van de muziek’, waar we omringd door muziekinstrumenten en posters van opera’s genoten van een smakelijke avondmaal. Meer moet dat niet zijn om een mooie en leerrijke dag af te sluiten!