Een volledige trainingsmodule duurt een jaar. We starten met een beoordelingsproef, op basis waarvan we de kandidaten met de grootste slaagkansen selecteren. 

 

De geselecteerde deelnemers krijgen een basistraining die we aanvullen met bijkomende groepstrainingen die 16 competenties aanscherpen op basis van 12 modules.

 

Motivatie en zelfvertrouwen

Motivatie en dienstbetoon

Resultaatsgerichtheid

Waarden en ethiek

Omgaan met verandering

Strategisch inzicht

Creativiteit en innovatie

Versterking van leden

Communicatie

Teambuilding

Conflictbeheer

Netwerking

 

Individuele coaching helpt hen bij de vertaling van de theorie naar de praktijk. De opleiding eindigt pas wanneer de leiders zich helemaal klaar voelen om hun rol met succes te vervullen.

 

De sterkste deelnemers leiden we op tot trainers, die op hun beurt kandidaat-leiders begeleiden.