Een volledige trainingsmodule duurt een jaar. We starten met een beoordelingsproef, op basis waarvan we de kandidaten met de grootste slaagkansen selecteren. 
 
De geselecteerde deelnemers krijgen een basistraining die we aanvullen met bijkomende groepstrainingen die 16 competenties aanscherpen op basis van 12 modules.
 
Motivatie en zelfvertrouwen
Motivatie en dienstbetoon
Resultaatsgerichtheid
Waarden en ethiek
Omgaan met verandering
Strategisch inzicht
Creativiteit en innovatie
Versterking van leden
Communicatie
Teambuilding
Conflictbeheer
Netwerking
 
Individuele coaching helpt hen bij de vertaling van de theorie naar de praktijk. De opleiding eindigt pas wanneer de leiders zich helemaal klaar voelen om hun rol met succes te vervullen.
 
De sterkste deelnemers leiden we op tot trainers, die op hun beurt kandidaat-leiders begeleiden.